働く環境


この数年、特に働く環境について熱心に取り組んでいます。これからも熱意をもって取り組み、社員の実感として「よい」から「とてもよい」へと変化していくまでトライし続けます。この数年の取り組みの結果、若手の有給取得率は大手企業同等で、残業代も1分単位で支給、転勤時には社宅だけでなく家財一式も会社支給となりました。売上も順調に右肩上がりで非常に忙しく仕事をしていますが、その頑張りに応える制度も整っています。

仕事内容

自社製造・自社販売管理のユニットバスメーカーです。

国内3工場・海外提携工場を持ち、主にホテル・マンション等集合物件のユニットバスを製造するメーカーです。国内トップクラスの物件を進めるお客様への提案営業と、自社で抱える施工管理・設計・製造・開発部門の強いバックアップを強みとしています。お客様へ質の高い商品をお届けするために日々のチャレンジと各部門のチームワークを何よりも大切にしています。

福利厚生

  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 永年勤続表彰制度
  • 資格取得奨励金制度
  • 産休・育児休暇制度
  • 転勤時社宅補助(家賃の8割を会社が負担します)
  • 海外研修旅行・保養所あり

研修制度

  • 新入社員研修(商品知識研修・ユニットバス組立研修・現場管理研修・工場実習・マナー研修等)
  • 中途採用社員研修(力量によってプログラム設定)
  • 新人フォローアップ研修
  • 若手社員研修
  • 管理職研修
  • 目的別外部研修への参加やその他資格取得のための研修参加は随時

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